Vasaras brīvlaiks daudziem jauniešiem asociējās ar atpūtu ar draugiem un ģimeni mājās vai ceļojumiem, tomēr daļa no jauniešiem šo laiku izvēlās pavadīt savādāk – strādājot izsludinātajās jauniešu vasaras nodarbinātības vakancēs, lai gūtu darba pieredzi un nopelnītu naudu savu ieceru īstenošanai.
Jūnija sākumā tika uzsākta jauniešu vasaras nodarbinātības programma, kurā tiek nodarbināts 91 jaunietis pie 26 darba devējiem. Visvairāk jaunieši strādā Olimpiskajā centrā – 33 jaunieši, Bucher Municipal – 11 jaunieši un Ventspils labiekārtošanas kombinātā – 6 jaunieši, savukārt kopumā vasaras trijos mēnešos plānots nodarbināt 470 jauniešus pie 29 darba devējiem.
Vasaras nodarbinātības programmā ir iespējams piedalīties visiem Ventspilī deklarētajiem jauniešiem ar nosacījumu, ka šie jaunieši 2024./2025. mācību gadā iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs un ir vecumā no 15 līdz 20 gadiem (ieskaitot).
Jauniešu atalgojumu programmas ietvaros 50% apmērā nodrošina šīs programmas organizators – Nodarbinātības valsts aģentūra, 25% – konkrētais darba devējs, bet atlikušie 25% ir pašvaldības līdzfinansējums, kas šogad paredzēts 86`950 EUR apmērā.
Ventspils Sociālais dienests, kurš īsteno un pārrauga šo programmu pašvaldībā, uzsver, ka skolēnu vasaras nodarbinātības programmas primārais mērķis ir sniegt iespēju jauniešiem izmēģināt dažādas darba vietas, prasmes un profesijas, lai gūtu izpratni par nākotnes profesionālajām karjeras iecerēm. Jauniešiem ir būtiski saprast, kādas iemaņas un prasmes nepieciešams pilnveidot, kādu profesionālo ceļu tie varētu izvēlēties, tāpēc dažādu darbu pieredzes iegūšana palīdz saprast, kas patīk, padodas, gan, kas nepatīk vai par kuru profesiju ir bijis maldīgs priekšstats. Darba alga tam visam seko kā patīkams gandarījums par paveikto un sasniegto vasarā. Sociālais dienests pateicas gan pašvaldības, gan privātā sektora darba devējiem, jo tieši piedāvāto profesiju dažādība jauniešus motivē un nostiprina viņu pārliecību par savām spējām.